作为黄河三角洲中心城市，山东省滨州市近年来大力施行人才强市战略，深化推动产教交融型、实业立异式“双型”城市建造，招引科技领军人才、青年人才、技能人才来滨州立异创业发明，尽力打造黄河三角洲人才集聚新高地，在服务黄河流域生态维护和高水平质量的展开战略中展示滨州担任、作出滨州奉献。2019年以来，滨州市共引入科技领军人才825人，本科及以上大学生7.64万人，技能人才12.4万人。

　　“滨州工业根底雄厚，五大千亿级工业集群首要运营业务收入过万亿元，工业革新犹如‘大象回身’，亟须凭借人才的力气。”在滨州市委书记宋永祥看来，只要环绕工业革新需求，立异施行工业链、人才链“双链交融”聚才举动，提高产才交融“乘数效应”，才干完成富丽“回身”。

　　棉纺织业国际第一、铝业国际第一、继续领跑山东非公有制企业、当选国际500强……从一家职工缺乏百人的小型油棉厂起步，到全球名列前茅的棉纺织企业和铝制作企业，山东魏桥创业集团有限公司尝到了滨州市“回身”带来的盈利。得益于人才的智力支撑，即便在展开前史最长的纺织板块，该公司每年都有几千个新品种诞生，纺织技能和面料产品，屡次取得国家级奖项。

　　一座在黄河三角洲盐碱地上建起的中等城市，靠什么留住人才？滨州市拿出满满的诚心，靠的是“三个真”。

　　“真金白银”的方针。滨州市全面优化有保证、有报答、有温度的人才方针环境，接续推出“5.0版”人才新政，树立2亿元人才建造资金，有10项补助性方针含金量全省抢先。5年来，共完成各类人才方针资金6.2亿元。“诚心诚意”的支撑。滨州用“诚心”换“真情”、用“实意”换“满足”，率先在山东省树立企业高层次人才执行工作编制准则，实在让人才吃下“定心丸”；率先在山东省展开企业人才分类自主点评，不看学历看才能，不看“帽子”看成绩，让企业和人才生机动力竞相奔涌。“真挚服务”的情绪。滨州把“让企业和企业家舒畅”作为城市展开的核心理念，自动服务、用心服务、高效服务，立异施行成果企业家愿望举动。到现在，已协助企业家完成愿望5939个，处理了一大批企业人才所急所忧难题。

　　2024年上半年，滨州市规上工业增加值、税收等5项经济指标增速位居山东省第1位，GDP、进出口等13项经济指标增速位居山东省前5位，除了传统的高端铝业、精细化工、智能纺织、食物加工、畜牧水产五大千亿级优势工业集群，新能源、锂电新材料等新的千亿级工业集群也在滨州加快兴起。