年度扎兰屯市事业单位综合类兼通蒙古语言文字岗位公开招聘工作人员蒙古语言文字翻译水平加试公告

　　关于公布2024年内蒙古交通职业技术学院“文明红山·青春赤峰”秋季高校专项引才面试成绩资格复审体检及考察事宜的公告

　　内蒙古医科大学2025年度事业单位公开招聘工作人员资格复审递补公告（含三所附属医院）

　　2025年内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员（满洲里俄语职业学院）面试（试讲） 公告

　　呼和浩特市教育局关于内蒙古农业大学附属学校2023年急需紧缺骨干教师公开招聘拟聘用人员的公示（第三批）

　　呼和浩特市投资促进局关于所属事业单位2025年人才引进（第一批）拟聘用人员公示

　　呼和浩特市融媒体中心2025年第一批人才引进评估认定总成绩及进入体检考察范围人员的公告

　　呼和浩特市水务局关于2025年局属事业单位人才引进拟聘用人员名单公示的公告（第一批）

　　内蒙古自治区文物考古研究院2025年度事业单位自主招聘工作人员资格复审及面试的公告

　　2025年度新巴尔虎右旗事业单位综合类兼通蒙古语言文字岗位公开招聘工作人员蒙古语言文字翻译水平加试公告

　　内蒙古青城乳业交易中心有限公司2024年公开招聘成绩查询及拟录用人员公示

　　关于2024年新巴尔虎左旗乌兰牧骑公开招聘、自主招聘专业方面技术人员体检公告

　　内蒙古自治区委员会金融委员会办公室金融工作委员会所属事业单位2025年公开招聘工作人员资格复审递补公告

　　内蒙古自治区黄河三盛公水利枢纽管理中心2025年度公开招聘工作人员资格复审递补公告

　　内蒙古自治区交通建设工程质量监督站关于2025年事业单位公开招聘工作人员资格复审递补的公告

　　内蒙古自治区市场监督管理局关于2025年事业单位公开招聘工作人员资格复审递补的通告

　　自治区党委办公厅关于2025年所属事业单位公开招聘工作人员资格复审递补的公告

　　内蒙古自治区党委军民融合办关于2025年度公开招聘事业单位工作人员资格复审递补的公告

　　鄂尔多斯市杭锦旗2024年卫健领域公开招聘23名专业方面技术人员改报岗位公告

　　2025年内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员包头市所属部分岗位（线下）面试的公告

　　鄂尔多斯生态环境职业学院关于2024年下半年人才引进部分岗位笔试成绩公布的公告

　　1.博士研究生岗位：政策研究岗、网络信息岗、技术管理岗、大数据信息岗等，共计10名。

　　2.硕士研究生岗位：市场开发岗、电气工程设计师岗、电子科学与技术岗、规划工程师岗、信息与通信工程岗、计算机科学与技术岗、物流管理岗、信息化运维岗等，共计40名。

　　3.大学本科生岗位：业务开发岗、投资管理岗、物流管理岗、信息化运维岗、信息与通信工程岗、电子科学与技术岗、文秘宣传岗、财务管理岗等，共计50名。

　　具体招聘岗位计划详见《内蒙古交通集团有限公司亟需人才社会化公开招聘需求表》（附件1）。

　　3.每位应聘人员只能填报一个岗位，且一定要使用有效居民身份证（或护照）报名，报名与参加面试时所使用的证件必须一致。报名时，报名人员须先在报名专栏下载《考生诚信承诺书》（附件2），签署后上传至报名系统；然后按要求填写《报名登记表》信息，上传本人近期正面免冠2寸数码彩照。并按要求提交学籍在线验证报告（学历证书电子注册备案表）、毕业证、学位证等材料。

　　4.学习经历：应聘人员须完整填写从专科（本科）毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。双学位人员以第一学位为准，第二学位不作参考。国外院校毕业学科专业须与公布学科专业相同或相近，且以组织方有关专家认定为准。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审核检查人员初步判断是不是满足岗位的专业要求。

　　5.工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

　　6.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。发现错误的要及时修改（姓名和身份证号提交后将无法修改，别的信息在资格审核通过后也将无法修改）。

　　7.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、录用资格，并记入本人诚信档案。

　　8.报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。

　　9.应聘人员要认真阅读招聘简章和岗位条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。

　　具体招聘岗位详见附表《中国地质调查局局属单位2025年度公开招聘岗位信息表（第一批）》。

　　2.报名方式：请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开招聘平台”(网址:，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读需要注意的几点，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

　　3.报名须知：应聘人员在报名时签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应在报名时主动报告。

　　4.应聘人员须在报名截止日前，完成资料提交、资料补充，逾期未对审核反馈意见做补充的，视为放弃报名。

　　A类：我行在脱贫地区、乡村振兴重点帮扶地区县域机构提供的岗位。招聘对象为脱贫家庭高校毕业生、大学生村官、“三支一扶”人员和其他合乎条件的社招人员。A类岗位录用后原则上需在该类县域机构工作不少于5年。

　　B类：我行在非重点帮扶地区提供的岗位。招聘对象为脱贫家庭高校毕业生、大学生村官和“三支一扶”人员。

　　1.客户经理。个人金融营销方向，定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、打理财产的产品销售的营销人才；对公金融营销方向，定位成为对公客户拓展及维护、服务方案设计、产品营销售卖管理的营销人才。

　　线，报名时间截止后，不予接收（以公司邮件接收时间为准）。2.报名方式：报名采取发送电子邮件的方式，请应聘人员将所需材料按顺序合并为一个文件（PDF格式），发送至邮箱，邮件标题请设置为“姓名+所报岗位”，每位应聘人员限报1个岗位。

　　（3）其他材料:身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、相关资格证书及证明材料、岗位要求的相关工作经验证明材料。

　　为进一步优化人才队伍结构，加强人才队伍建设，满足我市卫生健康工作发展需要，经卫健委研究决定拟开展备案制人才引进工作。现将有关事宜公告如下：

　　（一）引进计划本次计划引进备案制人才1人（岗位需求详见2024年卫生系统备案制人才引进需求目录》）。

　　（1）遵纪守法、诚实守信，拥有非常良好的职业道德、较强的创新创业精神和较高的学术水平；

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　（2）在公务员考录或事业单位公开招聘（人才引进）中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

　　引进人才采取现场报名的方式来进行。本次报名不收取费用。每位应聘人员只能应聘一个岗位，不设开考比例。

　　④在中国高等教育学生信息网（）打印的教育部学历证书电子注册备案表。国外学历的应聘人员须提供教育部的国外学历学位认证书；

　　（4）资格审核由卫健委人才引进领导小组在报名阶段指派专人负责，资格审核通过进入面试环节。

　　（5）凡所填报信息与所持证件不符，不符合岗位要求的报考条件的，一律取消面试资格。

　　（6）无人报考该岗位予以取消，取消情况在或“健康霍林郭勒”微信公众号公布。

　　面试采取专业相关知识测评的方式来进行，满分100分，最低合格分数线分，低于最低合格分数线不予以聘用。应聘人员均使用国家通用语言作答，对不按规定语言面试的，按零分处理。

　　按照总成绩由高到低的顺序和岗位引进计划数，等额确定进入体检环节人员。进入体检环节人员总成绩出现并列的，采取加试方式，确定进入体检环节人员。体检由市人才引进工作领导小组办公室指定体检机构，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　考察工作由引进单位主管部门组织实施。考察组要对应聘人员进行认真全面考察。考察内容最重要的包含被应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律还有是不是需要回避等方面的情况。

　　考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是不是满足增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式来进行，根据自身的需求也能够直接进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实出具考察材料，报送市人才引进工作组办公室。

　　根据总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员，通过“健康霍林郭勒”微信公众号公示，公示期不少于5个工作日。公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的，不予聘用；对发现的问题一时难以查实的，待问题查实后再决定是不是聘用。

　　公示期满无异议的，按照干部管理权限，由有关部门办理聘用手续。企业与聘用人员签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。在编人员可通过调转的方式办理入职手续，试用期为3个月。初次就业的聘用人员订立的聘用期达3年及以上的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，能延续，最长不超过6个月；试用期包含在聘用期限内，试用期满合格的，予以正式聘用。

　　（一）体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格；

　　（三）拟聘用人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用资格的，记入本人诚信档案；

　　（一）按照“谁审查、谁负责”的原则，招聘工作人员对报名资格审核高度负责，对因资格审核检查不严而发生的问题，一经发现严肃查处。

　　（二）资格审查应贯穿于人才引进的全过程。在引进过程中的任何环节及试用期内发现应聘者存在弄虚作假等极度影响聘用的情形，一律取消聘用资格，视情节轻重给予相应处理。

　　（三）各部门相关工作人员要认真负责，按照人才引进工作的统一部署和要求，做好报名、资格审核、面试等工作，确保人才引进工作顺利进行。

　　（一）依据本公告开展的人才引进考试不指定考试辅导用书、考试范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　（二）依据本公告开展的人才引进工作中，在体检、考察、公示等环节出现空缺时，按成绩从高分到低分的顺序依次递补，每个环节最多递补一次。公示结束无异议之后，办理手续和试用期等阶段不予递补。

　　（三）对因体检不合格、自愿放弃聘用资格或试用期内离岗产生的岗位空缺，可另行开展人才引进工作，具体的引进方式、时间等事项由卫健委会议研究决定。

　　（四）本公告由卫健委人才引进工作组负责解释，本公告未涉及到的事项由卫健委人才引进工作组会议研究做调整和补充。

　　乌审旗交通投资集团有限公司是根据乌审旗交通运输发展战略，经旗委、政府批准成立的国有独资企业。由旗国有资产监督管理委员会履行出资人职责，于2020年2月26日注册成立，注册资本壹拾亿块钱。内设党群工作部、办公室、计划运营部、财务部、人力资源部、安全环保部6个部室；下设乌审旗高等级公路建设开发有限公司、鄂尔多斯市北方恒通路桥有限公司、乌审旗万路达路桥试验检测公司、鄂尔多斯市东方鑫源公路经营有限公司、乌审旗苏里格公共汽车交通有限责任公司。依据公司发展需要，由乌审旗交通投资集团有限公司承揽乌审旗北龙公路建设发展有限公司项目河南收费站管理收费运营，现通过社会公开招聘，公路收费员18名。现将有关事宜公告如下：

　　1.基本条件：（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，政治坚定、思想上进、品行端正；

　　（5）不限户籍，乌审旗户籍加2分，退伍军人优先（报名时提供），有相关工作经验者优先；

　　（2）公务员（含参公单位工作人员）、事业单位人员被辞退或者被取消录用未满5年的人员；

　　（5）本人或共同生活的亲属、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　岗位要求：具有较强组织纪律性，正常履行职责的身体条件，遵守各项规章制度；参加培训实习期满后熟悉收费业务，合理操作收费设备；工作中做到言行规范、文明礼貌服务。

　　1.薪资：试用期一个月，工资2500元/月，签订试用期合同。试用期满经考核合格后，签订劳务合同，收费员工资2514元/月，岗位补贴300元/月,另加绩效工资，缴纳五险一金。2.工作形式：公路收费员倒班制，工作7天休班7天。

　　（3）招聘工作的有关进程及结果，将通过乌审旗交通投资集团有限公司视频号、乌审旗交通投资集团有限公司公示栏、电话、短信等方式来进行发布、通知，请随时予以关注，并确保通讯方式畅通。如应聘人员未在规定时间内完成有关程序，视同弃权，我单位不承担任何责任。

　　1.报名人员要本着诚实守信的原则，对本人提供的各项信息的真实性负责。有以下情形之一的，我公司将取消应聘者招聘录用资格，录用后有权解除聘用合同：（1）伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的；

　　2.我公司有权调整其工作地点及岗位，录用人员须服从工作单位岗位分配，对不服从分配者，我公司有权取消其录用资格。